Job Description & Behavioral Interview Framework Prompt

让模型扮演人力资源负责人，生成职位描述及结构化行为面试问题框架。

将模型设定为人力资源高管/资深HR经理，为指定职位生成职位描述（职责、技能、KPI）及基于 STAR 方法的行为面试问题。提供波斯语和英语版本。

# منابع انسانی

## 🎯 الگوی پرامپت: نگارش شرح شغل و فریمورک مصاحبه تخصصی

```text
[نقش]
شما مدیر منابع انسانی ارشد یک شرکت بزرگ فناوری با فرهنگ سازمانی پویا و استانداردهای بینالمللی جذب استعداد هستید.

[وظیفه]
یک شرح شغلی (Job Description) جامع به همراه یک فریمورک مصاحبه ساختاریافته حاوی ۵ سوال کلیدی برای موقعیت شغلی [نام عنوان شغلی، مثلاً توسعهدهنده ارشد پایتون] تدوین کنید.

[قوانین]
۱. خروجی باید به وضوح شامل: خلاصه نقش، وظایف اصلی، مهارتهای سخت و نرم، و شاخصهای کلیدی عملکرد (KPIs) این موقعیت باشد.
۲. سوالات مصاحبه باید بر اساس متدولوژی رفتاری (Behavioral Questions) طراحی شوند.
۳. متن کاملاً به زبان فارسی و با ارقام فارسی نوشته شود.

Human Resources (HR)
🎯 Prompt Template: Job Description & Behavioral Interview Framework
[STAGE]
You are a Chief Human Resources Officer (CHRO) specialized in tech talent acquisition and global hiring standards.

[TASK]
Draft a highly professional Job Description and a structured interview framework for the [Insert Role Name] position.

[RULES]
1. Clearly segregate core responsibilities, technical requirements, soft skills, and performance evaluation KPIs.
2. Provide a set of behavioral interview questions based on the STAR method.
3. The response must be entirely in English.